Conseils pour une entrevue d’embauche réussie Votre CV et votre lettre de présentation ont atterri dans les bonnes mains, et maintenant, on vous invite à venir serrer la pince de votre potentiel futur employeur. C'est le moment de s'y préparer.
Comment se préparer à l’entrevue
Au Québec, on croit en l'importance du premier contact; c’est d’ailleurs pourquoi on nomme ce premier rendez-vous « entrevue » et non « entretien ». Il n’y a pas de recette miracle : pour réussir, il faut être bien préparé! Voici quelques pistes qui vous aideront à créer des échanges convaincants, à bien rebondir, et à savoir quand renvoyer la balle :
De plus en plus de recruteurs entament le processus d’entrevue par un rendez-vous téléphonique. Cette méthode permet de faire un premier tri et évite au candidat de se déplacer inutilement. Pour bien engager la discussion et manifester votre intérêt, renseignez-vous sur l’entreprise et sur sa mission, ses valeurs, ses produits et ses services. Pensez également à illustrer vos propos avec des exemples d’expériences concrètes vécues dans vos emplois ou formations antérieurs. Ce faisant, vous augmenterez votre crédibilité tout en donnant la chance à l’employeur de mieux vous connaître.
La conclusion de la discussion est votre signature : c’est sur cette note que votre interlocuteur vous laissera, alors faites en sorte qu’elle soit positive. Pensez à quelques questions à poser qui témoigneront de votre intérêt, par exemple :
  • Combien de personnes constituent l’équipe?
  • Qu’est-ce qui est valorisé dans l’entreprise?
  • Quel est le principal défi de ce poste?
Si les critères d’embauche comprennent le bilinguisme, attendez-vous également à répondre à quelques questions dans une autre langue. Généralement, l’anglais est de mise.
Comment bien réussir son entrevue Voici le moment de vous présenter. Les Québécois accordent beaucoup de valeur à la ponctualité, en particulier pour ce type de rencontre. Prévoyez donc arriver de 10 à 15 minutes avant l’heure de convocation. Vous pourrez amorcer l’entrevue du bon pied, et qui sait, vous aurez peut-être même le temps de souffler! Utilisez d’emblée le vouvoiement (à moins qu’on vous invite au tutoiement). Tout en demeurant formel, n’hésitez pas à montrer votre personnalité. Tout le monde aime les gens sympathiques!
Quelles sont les questions fréquentes des employeurs?
Comme un acteur ou une actrice qui apprend son texte, vous pouvez aussi mettre toutes les chances de votre côté en sachant à quel type de questions vous attendre.

  • Qu’est-ce qui vous intéresse dans le poste?
  • Pourquoi voulez-vous travailler pour cette organisation?
  • Pourquoi seriez-vous le bon candidat?
  • Pouvez-vous nous parler de vos réalisations? 
  • Avez-vous déjà pris un risque ou fait une erreur? 
  • Qu’avez-vous retenu de cette expérience?
  • Qu'est-ce qui est important pour votre cheminement de carrière?   
  • Quelles sont les qualités que vous appréciez chez un gestionnaire?
  • Où vous voyez-vous dans cinq ans?
  • Pour quelle raison quittez-vous votre emploi actuel?
  • Pourquoi avoir choisi Montréal?
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    Comment répondre aux questions? Assurez-vous que chaque réponse ait un début, un milieu et une fin. Décrivez la situation ou le problème ainsi que les mesures que vous avez prises et leur résultat. S’il s’agissait d’un travail d’équipe, dites au recruteur ce que VOUS avez fait. N’hésitez pas à utiliser le « je » plutôt que le « nous ».

    Préparez des réponses courtes pour une série de situations différentes et soyez prêts à fournir des réponses détaillées à chacune d’entre elles. Choisissez des exemples qui soulignent vos compétences uniques.

    Donnez des exemples précis mettant de l’avant votre expérience. La clé se trouve dans les détails, évitez les généralités. N’hésitez pas à appuyer vos exemples à l’aide de données chiffrées et d’indicateurs.
    À quoi s’attendre après l’entrevue
    Maintenant que l’étape de l’entrevue est passée, vous vous dites que la balle est dans le camp de l’employeur? Attendez un peu, ce n’est pas tout à fait terminé! En effet, des tests pratiques ou techniques suivent parfois la rencontre : rédaction, langue, aptitudes, connaissances, personnalité, etc. Préparez-vous à vous déplacer de nouveau, en emportant avec vous votre enthousiasme et votre sourire, bien sûr.

    Dans le même ordre d’idées, gardez vos références (lettres de recommandation, coordonnées d’anciens employeurs ou superviseurs) à portée de main, au cas où elles vous seraient demandées. 

    Attendez la date prévue de la communication de la décision pour relancer le recruteur. L’entrevue pour décrocher un emploi est certes un événement qui amène son lot de stress, mais c’est aussi une étape énergisante et stimulante. Vous avez maintenant en votre possession tous les outils nécessaires pour faire de cette rencontre un beau moment. Accueillez donc le futur avec calme et fierté. Séance de yoga ou café moka, la meilleure stratégie de relaxation est laissée à votre discrétion!
    Le premier groupe financier coopératif au Canada